I. Testy i kwestionariusze (np.: testy preferencji, zainteresowań, osobowości, predyspozycji, zdolności)
- Testy zdolności (inteligencja i procesy poznawcze)
- Testy osobowości (osobowość, temperament, regulacja emocji)
- Testy zainteresowań i preferencji zawodowych
- Inne
II. Inne narzędzia diagnostyczne
- Wywiad i rozmowa
- Obserwacja
- Case study
- Praca ze skalą
- Q-sort
- Techniki projekcyjne
- Metody plastyczne
- Gry i zabawy
- Ćwiczenia
- Checklista
- Porfolio
- Próbki działań, pracy
- Rozpoznawanie przekonań
- Informacja zwrotna (feedback 360 ˚)
- Assessment&Development Center
- Symulacje
III. Bezpłatne narzędzia diagnostyczne dla doradców zawodowych (ORE) – link
IV. Płatne narzędzia diagnostyczne
- Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego
- Progra
- Pracownia Testów Psychologicznych i Pedagogicznych
IV. Wybrana literatura
- Warsztat diagnostyczny doradcy zawodowego. Przewodnik dla nauczyciela i doradcy. Małgorzata Rosalska. Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej Warszawa 2012
- Metody i narzędzia stosowane w Polsce przez doradców zawodowych w sektorze edukacji, Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej Warszawa 2010
- Psychologia preferencji i zainteresowań zawodowych. Przegląd teorii i metod. Beata Bajcar, Anna Borkowska, Agnieszka Czerw, Agata Gąsiorowska, Czesław S. Nosal. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2006
- Testy w poradnictwie zawodowym. Anna Grzechnik (red.). Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej,Warszawa 2006
- Metody pomiaru kompetencji zawodowych.Zeszyt informacyjno-metodyczny doradcy zawodowego. Paweł Jurek. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Warszawa 2012